“小候鸟们”相聚科达 相伴成长——2017年“暑期夏令营-赢领计划”正式开营

2017-07-25

一阵朗朗的读书声,回荡在美好的夏日高空。724日,科达洁能2017年“暑期夏令营——赢领计划”分别在广东基地(今年广东基地夏令营活动设在陈村职校进行)与安徽基地同时开营。科达洁能副总裁周鹏,人力资源总监苏顺兵、董办主任兼人力资源部经理饶琼及奔朗公司副总经理胡辉旺,东西方文化培训中心负责人关琪等领导、夏令营老师、员工子女和家属300余人出席开营仪式。广东基地139名(含奔朗公司)、安徽基地23名共162名员工子女相聚科达,将一同度过一个难忘而有意义的暑期。




开营仪式上,公司副总裁周鹏发表致辞,他首先对来自北京航空航天大学、南开大学的12名大学生(夏令营老师)、陈村职校6名学生(夏令营各班级班主任)及科达、奔朗的162名“小候鸟们”表示欢迎,对各位老师、陈村职校及东西方文化培训中心和长期支持关爱科达发展的各位同仁表示感谢,勉励员工子女们珍惜暑期夏令营的学习机会,努力学习、快乐成长。周总表示,希望通过夏令营活动,对孩子们在语言、艺术、科学等方面进行启迪,也让孩子们打造自己的赢领计划,更希望通过夏令营形式传递公司对员工的关爱,社会对孩子们的关爱,营造和谐发展的正能量,激发孩子们对语言、艺术和科学的追求。科达举办员工子女暑期夏令营活动至今已有五年,活动旨在关爱员工及员工子女成长,既能使远在家乡的孩子们在暑假期间与父母团聚,又能得到快乐学习,这充分体现了科达优秀的企业文化“以人为本,员工是企业最大的财富”的行为准则。




奔朗公司副总经理胡辉旺对小候鸟们的成长寄予了期望和要求,希望大家珍惜美好的学习机会,向老师学习,并在学到知识的同时学会感恩,收获成长、收获快乐,长大后成为社会有用之人。开营仪式上,夏令营老师、班主任及学生代表也分别讲话,表示会尽心尽力,做好自己的角色,与大家一起度过一个难忘的暑期。随后,在主持人的带领下全体学员高声诵读《弟子规》,特别节选了“信”这一部分来读,意旨大家都要做一个诚信、守信之人,开营仪式在一片朗朗的读书声中结束。最后,与会领导和孩子们及家属一起留下了珍贵的合影。




据悉,夏令营活动是由公司和东西方文化培训中心联合举办,每年东西方文化培训中心为公司量身定做一套服务员工子女的教育计划,为员工子女开办一系列的课程,比如趣味数学、英语、艺术等各科知识及实践活动。员工子女暑期夏令营是公司发起的关爱员工子女暑期生活的企业公益活动,是公司强烈的企业责任感体现和对员工的真切关怀。我们相信,夏令营活动将赢领孩子们的现在及未来,会给孩子们带来一份独一无二的暑期,一个开心与成长的美好记忆。




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